電腦維修加盟創業第一品牌 -- 『智邦電腦醫院』

『智邦電腦醫院』目前在台南高雄有多家直營及加盟分院。

『工作享樂交給自己；電腦問題交給我們』

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        最近台灣正面您有史以來失業率最高的失業潮，工作環境完全轉為『資方優勢』，加上一波波的畢業潮，失業問題越發嚴重。

        常在電視網路上面聽到、看到，不敢恭維草莓族的"工作態度"，其實，"態度"不代表能力或實力，"態度"通常是指不遲到不早退，遇到事情確實執行，遇到問題解決問題，適時回報主管或老闆，面對問題不推卸責任，上班時間不處理私事.........這些都是良好的態度，你有嗎？

        『態度，你算哪根蔥』~解析工作態度的影響~??

        "態度"到底是什麼??它不但影響你的薪水高低，也影響你日後的成就，這確實要仔細交待。

　　"態度"，源於信仰，每個人都有人生觀，都有自己相信的觀念，正確的觀念，投射到工作上，產生具體的正確態度。例如：相信世界是公平的，沒有不勞而獲，這是信仰，也是觀念。投射到工作上，就會變成全力以赴，一步一腳印，不會貪便宜、走捷徑。

　　觀念與態度是連動的，對外界的每一件事，每個人都會產生不同的對應態度，進而產生不同的作為。

　　"態度"的正確，包括許多層面，例如：樂觀、正面思考、負責、追根究底……，幾乎所有聽起來很「八股」的人生守則，都很可能是正確的態度，這其實回到做人的基本原則。

        我自己也是到了當上小主管的時候才有良好的"態度"，之後的工作就一路順遂。但是，如果你是老闆，你會喜歡員工能力好，還是態度好呢？能力可以培養，但態度糾正不易。當然，若兩者兼而有之那是最好，若必須擇其一，我想真理不證自明。

        能力或者實力指的是專業經驗或者技術，不管你進公司時間長短， 能力和實力都會因為你的努力而提升，大部分人都重視能力和實力，所以強調累積經驗、累積技術，不論是念書拿學歷，或者進修拿證照，為的都是累積工作能力，很少聽到有人想要累積"態度"。

        許多成功的案例都說明了「唯態度論」，一個從基層做起的人，最後可以升到總經理，就是「工作唯態度論」的注解，因為基層工作者一定是能力不足的，但因態度正確，努力學習，全力以赴，認同組織，無怨無悔，能力當然不斷增強，主管當然賞識他，所有的好運機會都會降臨他的身上，最後他當然會成為公司的最高主管，成為職場的成功者。

　　「唯態度論」其實不只在工作上，成功更是「唯態度論」，許多創業者將失敗歸咎於資金、經驗、時機，其實是錯的。因為只要態度正確，沒有資金的人，會得到他人的信任、幫忙，今天缺資金，但明天會解決；能力不足的人，沒關係，只要態度正確，努力不懈，今天不會，明天會變會，能力會快速累積；而今天時機不對，運氣不好，只要態度正確，不怨天尤人，繼續樂觀工作，時機、運氣總會來的。

　　這個社會聰明人太多了，缺少的是執著的傻子，對理念執著，對道德執著，對工作執著，對過程執著，對成果執著，成就的唯態度論，絕對可以讓你遠離失業，接近成功。          

      請參考  智邦電腦醫院內部訓練新人的觀念

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